El Presidente Municipal de Querétaro, Luis Nava, acompañado de su
esposa y Presidenta del Patronato del Sistema Municipal DIF, Arahí
Domínguez, encabezó la tercera entrega del Distintivo Municipal
“Equilibrio Trabajo- Familia”, para 43 empresas que procuran entre sus
empleados una mayor convivencia con sus familias para una mejor calidad
de vida, y que resulta en una mayor productividad en las empresas.
“El equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar genera un compromiso más fuerte con la empresa y fortalece la lealtad de las y los trabajadores; la fórmula es sencilla: si al trabajador le va bien en todos los ámbitos de su vida, y en el más importante, el familiar, a la empresa también le va a ir bien”, manifestó.
familiar, a la empresa también le va a ir bien”, manifestó.
Por esta razón, Luis Nava agradeció a cada uno de los galardonados el
esfuerzo de procurar el equilibrio trabajo-familia entre sus empleados,
pues en el caso del gobierno municipal informó que se han implementado
políticas como: jornadas acotadas para madres de menores de un año;
salas de lactancia en Centro Cívico y en las 7 Delegaciones Municipales;
así como 10 días por permiso de paternidad.
“Nosotros desde
la administración, queremos hacer la diferencia en nuestro Municipio y
por eso sabemos que no podemos hacer todo solos, pero también debemos
asumir nuestra parte”, expresó.
En su intervención, la Presidenta del Patronato del Sistema Municipal DIF, Arahí Domínguez, aseguró que es de suma importancia involucrar a las familias en la toma de decisiones laborales, esto para crear consciencia sobre las actividades que se realizan y poder así contar con los tiempos para generar una sana convivencia.
