Luego del abatimiento de Nemesio Rubén Oseguera Cervantes, conocido como “El Mencho”, expertos en seguridad anticipan que el Cártel Jalisco Nueva Generación podría enfrentar una etapa de confrontaciones internas por el control de la organización.
Especialistas señalan que los bloqueos carreteros, incendios de vehículos y otras acciones violentas registradas recientemente también buscan demostrar capacidad operativa y posicionamiento de distintos grupos dentro del propio cártel, como parte de una posible lucha por el liderazgo.
El analista en seguridad Daniel Santander indicó que uno de los perfiles que podría intentar asumir el mando es Juan Carlos Valencia González, alias “El 03”, identificado como hijastro del antiguo líder. Asimismo, mencionó a operadores regionales como Gonzalo Mendoza Gaytán, “El Sapo”; Ricardo Ruiz Velasco, “Doble R”; y Audias Flores Silva, “El Jardinero”, quienes cuentan con influencia dentro de la estructura criminal.
El especialista explicó que cada organización delictiva tiene características propias en sus procesos de sucesión. A diferencia de otros grupos con liderazgos familiares definidos o estructuras más verticales, el CJNG tuvo un crecimiento acelerado que lo llevó en poco tiempo de ser una organización regional a disputar el control del tráfico de drogas a nivel nacional.
También destacó que una parte importante de su expansión se debió al control de rutas estratégicas en el Pacífico, utilizadas para el ingreso de precursores químicos provenientes de Asia, necesarios para la elaboración de drogas sintéticas.
Por su parte, el experto Armando Rodríguez consideró que dentro del círculo cercano de Oseguera Cervantes no se observaba una figura con el alcance suficiente para asumir el mando total. Señaló que algunos líderes regionales tenían control en zonas específicas, pero no necesariamente la capacidad de dirigir una red criminal con presencia internacional.
Ante este panorama, los especialistas prevén un periodo de reacomodo interno, en el que distintas facciones buscarán consolidar su poder, lo que podría derivar en nuevos conflictos mientras emerge un liderazgo capaz de unificar a la organización.
