El municipio de El Marqués marcó un precedente en Querétaro al convertirse en el primero en ofrecer capacitación en perspectiva de género a los directores y secretarios que conforman su gabinete. Esta acción, impulsada por el alcalde Rodrigo Monsalvo Castelán, busca reforzar los esfuerzos para erradicar la violencia de género en la comunidad.
Dotar a los funcionarios de herramientas para identificar, prevenir y atender la violencia de género es esencial para transformar la administración pública en un espacio más equitativo y libre de discriminación. Con esta capacitación, el gobierno municipal apuesta por generar conciencia sobre la importancia del respeto y la igualdad, sentando las bases para un entorno sin violencia.
Lucía Ferrusca Rivera, directora del Instituto Municipal de la Mujer de El Marqués, subrayó que esta estrategia responde a la intención del alcalde de garantizar un ambiente seguro y libre de agresiones para las mujeres. Además, señaló que no solo se trabajará con servidores públicos, sino que también se buscarán alianzas con empresas privadas para fomentar espacios laborales donde se respete la integridad de las trabajadoras.
La capacitación fue impartida por Maricruz Ocampo Guerrero, directora general de Aliadas Incidencia Estratégica en Querétaro, quien compartió conocimientos clave para sensibilizar a los servidores públicos sobre el impacto de la violencia y la discriminación de género en el ámbito laboral y social. Durante la sesión, se abordaron estrategias para combatir el acoso, el hostigamiento y otras formas de violencia dentro de la administración pública.
Con esta iniciativa, El Marqués consolida su compromiso con la equidad de género y la defensa de los derechos de las mujeres, posicionándose como un referente en la implementación de políticas de prevención y sensibilización en el estado y el país.
