La incorporación de más mujeres como operadoras en la industria del transporte contribuye a reducir la brecha de género.
Durante la semana, se llevaron a cabo dos ceremonias de graduación que destacaron los avances logrados por Traxión, Volkswagen Truck & Bus México y la Asociación de Mujeres Operadoras en la promoción de la equidad de género en el sector transporte en México.
Por un lado, el programa “Mujeres Transformando”, en colaboración con Volkswagen Truck & Bus México (VWTB) y la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO), celebró la graduación de 18 nuevas operadoras de autobús para el transporte de personas en Lipu Querétaro, una empresa de Traxión. Este elevado número de graduadas en una misma operación es un logro significativo, ya que desafía los estereotipos de género en una industria que tradicionalmente no ha fomentado la participación de mujeres.
Además, la escuela de tractocamiones y tolvas de Autotransportes El Bisonte, otra empresa de Traxión, celebró la graduación de sus dos primeras egresadas. Este es un hito particularmente relevante, ya que estas operadoras se especializan en unidades de carga especializada, lo que les brinda la oportunidad de ingresar a una de las ramas mejor remuneradas de la industria.
Estas nuevas graduadas se suman a dos operadoras de Rabón y Torton recientemente certificadas en el Centro de Entrenamiento para Operadores Traxión (CEOT) de la empresa Muebles y Mudanzas en CDMX.
Estas iniciativas demuestran el compromiso de Traxión con la promoción de la diversidad de género en todos los niveles de la organización, especialmente en las posiciones operativas. Este esfuerzo es significativo en una industria donde las mujeres representan solo el 2% de los operadores, a pesar de constituir casi el 40% de la fuerza laboral del país.
Con programas de formación que varían desde 4 semanas para operadoras de autobús hasta 20 semanas para operadoras de tractocamiones de carga especializada, Traxión no solo busca aumentar la participación femenina, sino también enfrentar la creciente escasez de operadores en el sector, estimada en 56 mil, según la International Road Transport Union en 2023.
Elías Dana, director general de la división de Movilidad de Personas de Traxión, comentó: “Estamos orgullosos de nuestras graduadas, que no solo representan nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, sino que también son un ejemplo de lo que esperamos sea una tendencia creciente en la industria de la logística y el transporte. Seguiremos invirtiendo en la capacitación y en programas que ofrezcan mayores oportunidades para las mujeres en este sector esencial para nuestra economía”.
Además, para los programas de formación de operadoras de tractocamiones de carga, Traxión ha invertido en mejorar la infraestructura en sus instalaciones, incluyendo baños, regaderas y dormitorios para mujeres, lo cual es un paso crucial para cerrar la brecha de género.
Daniel Wasserteil, director de Sostenibilidad de Traxión, agregó: “Estos eventos representan un avance significativo hacia la inclusión y la diversidad en nuestra industria, así como un paso clave en nuestra estrategia de sostenibilidad. Invertir en la formación y desarrollo de mujeres operadoras es fundamental para construir un futuro más equitativo y eficiente en el sector”.
Wasserteil también anunció que “existe un nuevo programa para formar montacarguistas, actualmente en etapa de planificación, con el cual Traxión reafirma su compromiso a largo plazo con el empoderamiento y desarrollo profesional de las mujeres en la industria de la logística y el transporte”.
El evento contó con la participación destacada de Paola Moncada, presidenta y cofundadora de AMO; Frank Gundlach, director general de VWTB; Giovanni Juárez, director comercial de VWTB; y Sergio Esquivel, director general de la División Logística de Grupo SID, entre otros.
