Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) realizaron un paro de labores en distintas entidades del país para manifestarse contra el nuevo esquema de evaluación de la carrera judicial aprobado por el Órgano de Administración Judicial (OAJ).
Integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores del PJF y del Sindicato Renovación señalaron que su inconformidad no radica en ser evaluados, sino en la manera en que se pretende aplicar el examen. Consideran que los nuevos lineamientos carecen de criterios objetivos y podrían afectar su estabilidad laboral y la permanencia en sus plazas.
En la Ciudad de México, empleados de juzgados y tribunales bloquearon durante varias horas los accesos a instalaciones ubicadas en San Lázaro, avenida Revolución, Periférico Sur y Ajusco. Las movilizaciones también provocaron cierres parciales y afectaciones viales en distintas ciudades.
En Torreón, Coahuila, los trabajadores iniciaron el paro a las 13:00 horas y se concentraron frente al edificio sede, donde ocuparon uno de los carriles del bulevar Independencia. En Monterrey, Nuevo León, se registraron cierres parciales y totales sobre la avenida Constitución, además del cierre de accesos a instalaciones judiciales.
En La Paz, Baja California Sur, alrededor de 300 empleados participaron en la protesta, mientras que en Tabasco se reportó la participación de mil 200 trabajadores del Décimo Circuito. En esta última entidad, el representante sindical José Felipe Ochoa Landero advirtió que podrían intensificar las movilizaciones mediante el cierre de calles, avenidas e instalaciones si no se atienden sus demandas.
Las manifestaciones también se extendieron a Jalisco, Sonora, Guanajuato, Aguascalientes, Chiapas, Michoacán, Veracruz, Puebla, Yucatán, Baja California, Sinaloa, Oaxaca, Guerrero, Morelos, Nayarit, Zacatecas, San Luis Potosí y Tamaulipas.
Los inconformes exigen que el mecanismo de evaluación garantice reglas claras y condiciones equitativas, sin poner en riesgo los derechos laborales del personal del Poder Judicial.







