La Universidad Autónoma de Querétaro, por medio de la Facultad de Ingeniería, en colaboración con ZF Group, empresa líder en tecnología automotriz a nivel global, llevó a cabo la jornada final de la tercera edición del Reto Kaizen, una iniciativa orientada a fortalecer la vinculación entre el ámbito académico y el sector productivo mediante la mejora continua y la innovación aplicada.
El ejercicio reunió talento estudiantil, creatividad y rigor técnico para dar respuesta a un desafío real de la industria automotriz, centrado en el diseño y modelado interdisciplinario de un vehículo guiado automáticamente. El proyecto se basó en un robot móvil autónomo capaz de atender necesidades logísticas específicas de la empresa, lo que permitió a las y los participantes desarrollar soluciones funcionales y consolidar habilidades técnicas y profesionales de alto nivel.
Durante la clausura, autoridades universitarias, docentes y directivos de ZF Group atestiguaron la presentación de los proyectos y el proceso de evaluación. La participación de especialistas en innovación, manufactura inteligente y emprendimiento aportó un enfoque formativo integral y propició un valioso intercambio de conocimientos entre estudiantes y expertos.
El coordinador de Ingeniería Industrial y de Manufactura, Geovanny Vergara Ayala, reconoció el respaldo de las áreas de Automatización, Diseño Industrial, Electromecánica, Mecánica y Automotriz, además de destacar el compromiso de ZF Group con la formación académica y profesional del alumnado.
El Reto Kaizen se desarrolló en tres fases: la conceptualización de un robot con capacidad de carga de hasta 100 kilogramos, la construcción de un prototipo funcional a escala tipo AGV o AMR con resistencia de cinco kilogramos, y la realización de pruebas en circuitos reales y simulados. El proceso concluyó con una presentación ejecutiva que permitió evaluar la viabilidad operativa de cada propuesta.
Representantes de ZF Group subrayaron el nivel técnico alcanzado por los equipos y la importancia de trabajar bajo esquemas de investigación y presión, condiciones habituales en el entorno laboral. A su vez, el coordinador de Alianzas Estratégicas con el Sector Productivo de la UAQ, Luis Alberto Morales Hernández, resaltó que este tipo de dinámicas impulsa a las y los estudiantes a resolver problemáticas de manera proactiva.
En la premiación, el tercer lugar fue para el Equipo Dinamita del campus San Juan del Río, el segundo sitio lo obtuvo Ingenieritos FC, con una diferencia mínima en la evaluación, y el primer lugar correspondió a Quetzales Verdes Salvajes de la UAQ Querétaro, que destacó por su integración disciplinaria, creatividad y alto desempeño.
Con este ejercicio, la UAQ refrenda su colaboración con la industria como un eje clave para la formación integral del estudiantado y el impulso al desarrollo tecnológico, consolidándose como un espacio que prepara profesionales capaces de generar soluciones con impacto social, científico y ambiental.
