Con el objetivo de fortalecer la seguridad, mejorar los tiempos de respuesta y ampliar la cobertura en todo el municipio, la Secretaría de Seguridad Pública Municipal de El Marqués puso en marcha una nueva convocatoria de reclutamiento para integrar a jóvenes de entre 18 y 35 años a la Policía de Proximidad.
Desde el inicio de la administración encabezada por el presidente municipal Rodrigo Monsalvo, la corporación ha registrado avances significativos, entre ellos la incorporación de 37 nuevos elementos y la implementación de un incremento salarial histórico que ha colocado a los policías marquesinos entre los mejor remunerados a nivel nacional.
Aunque la convocatoria permanece abierta de manera permanente en las instalaciones de la dependencia, la SSPM realizará una campaña especial del 19 al 23 de enero mediante módulos itinerantes en distintas comunidades, con el fin de acercar la información y fomentar la participación de jóvenes interesados en formar parte de la corporación.
La campaña inició el 19 de enero en Amazcala y continuó el 20 de enero en Atongo. Para el 21 de enero se contempla la instalación de un módulo de 10:00 a 13:00 horas en el arcotecho de San Rafael; el 22 de enero, de 11:00 a 14:00 horas, frente al templo de Presa de Rayas; y el 23 de enero, en el mismo horario, frente al módulo de la SSPM en Hacienda La Cruz.
Las y los aspirantes deberán cursar el Programa de Formación Inicial para Policía de Proximidad, con una duración de cinco meses en modalidad presencial, enfocado en una preparación integral que incluye desarrollo humano, ética y responsabilidad policial, actuación en procesos de investigación, prevención y proximidad social, así como técnicas, tácticas y talleres para el fortalecimiento de habilidades policiales.
Durante el periodo de formación, los participantes recibirán una beca mensual de 12 mil pesos y, una vez concluidos los estudios e incorporados a la corporación, contarán con un salario neto de 23 mil pesos.
Entre los requisitos se encuentran: ser ciudadano mexicano, tener entre 18 y 35 años, acreditar una residencia mínima de tres años en el estado, contar con bachillerato concluido, presentar carta de no antecedentes penales y, en el caso de los hombres, haber cumplido con el Servicio Militar Nacional.
Con esta estrategia, el gobierno municipal de El Marqués refrenda su compromiso con la profesionalización de la seguridad pública y, al mismo tiempo, genera oportunidades de desarrollo, estabilidad laboral y crecimiento para las juventudes del municipio.
