La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) formalizó la asignación de 130 plazas administrativas correspondientes al proceso de escalafón 2025-2026 del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UAQ (STEUAQ), con lo que los beneficiarios obtuvieron mayor certeza jurídica sobre su situación laboral dentro de la institución.
Durante la ceremonia, la rectora Silvia Lorena Amaya Llano reconoció la trayectoria, preparación y constancia de quienes obtuvieron las plazas, y destacó que el funcionamiento de la Universidad depende del trabajo coordinado de toda su comunidad.
La rectora puso como ejemplo la reciente acreditación institucional ante los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior (CIEES), proceso que, señaló, fue posible gracias a la participación de los distintos sectores universitarios. En ese contexto, resaltó que el personal administrativo desempeña una función indispensable para garantizar la operación de la UAQ y el cumplimiento de sus actividades sustantivas.
Amaya Llano afirmó que cada plaza representa el resultado del esfuerzo y la capacidad de los trabajadores, además de significar un avance para ellos y sus familias. Añadió que esta nueva condición laboral abre la posibilidad de continuar con su desarrollo profesional y contribuir desde sus respectivas áreas al cumplimiento de los objetivos institucionales.
El secretario general del STEUAQ, José Alejandro Octavio Silva, destacó que la comunicación entre el sindicato y la administración universitaria ha permitido agilizar los procesos de basificación. También reconoció los acuerdos alcanzados durante los últimos dos años para mejorar las condiciones de trabajadores con licenciatura concluida y señaló la disposición mostrada por la institución para atender estas necesidades.
Por su parte, el director de Recursos Humanos de la UAQ, Arturo Marcial Padrón Hernández, explicó que los procedimientos de escalafón tienen como propósito mejorar las condiciones laborales y atender de manera transparente y equitativa a trabajadores que enfrentaban mayores rezagos.
Subrayó que la asignación de las 130 plazas representa un paso para brindar certeza jurídica a los empleados y reconoció la labor que diariamente realiza el personal administrativo para mantener en funcionamiento a la Universidad.
