En 2025, al igual que en años anteriores, habrá días específicos en los que los trabajadores deberán gozar de descanso, ya sea por motivos históricos, religiosos o cívicos. En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los días obligatorios de descanso que los empleadores deben cumplir para asegurar el bienestar de los empleados.
Estos días no solo ofrecen la oportunidad de disfrutar de un merecido tiempo libre, sino que también son una representación de las celebraciones y tradiciones nacionales que dan forma al país.
Según lo dispuesto por la LFT, los días de descanso obligatorio para el próximo año serán los siguientes:
- 1 de enero (miércoles), Año Nuevo
- El primer lunes de febrero, en conmemoración del 5 de febrero (lunes 3 de febrero)
- El tercer lunes de marzo, para recordar el 21 de marzo (lunes 17 de marzo)
- 1 de mayo (jueves)
- 16 de septiembre (martes)
- El tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre (lunes 17 de noviembre)
- 25 de diciembre (jueves), Navidad
